In Deutschland fehlen jährlich über 397.000 Fachkräfte; 40% aller Ausbildungsplätze blieben 2022 unbesetzt; Gleichzeitig haben wir 830.000 junge Menschen ohne Arbeit oder Ausbildung (NEETs). In einigen Bundesländern sollen Unternehmen jetzt eine Umlage zahlen für nichtbesetzte Ausbildungsplätze, dabei suchen sie jedoch händeringend nach jungen Menschen, erhalten aber keine geeigneten Bewerbungen. Einer der Gründe für dieses Mismatch liegt u.a. in der Unkenntnis verschiedener Berufsfelder seitens der jungen Menschen sowie fehlender Zukunftskompetenzen (Future Skills). Hinzu kommt, dass junge Menschen immer stärker nach Berufen mit Sinn suchen, die Zukunftsrelevanz besitzen und auf die anstehenden gesellschaftlichen Herausforderungen einzahlen. Im Rahmen der Veranstaltung beleuchten wir mögliche Lösungsansätze im Gespräch mit Stakeholderinnen und Stakeholdern.